Le Maroc est un pays en pleine évolution économique et politique, ce qui entraîne une demande croissante pour des professionnels compétents capables d’aider les entreprises à relever les défis liés à cette transformation. C’est dans ce contexte que le métier de consultant prend tout son sens au Maroc. En effet, les consultants jouent un rôle crucial en aidant les entreprises à améliorer leur performance, à développer leur stratégie et à relever les défis opérationnels.
Dans cet article, nous explorerons les différentes facettes du métier de consultant au Maroc, les compétences requises pour réussir dans ce domaine et les opportunités disponibles pour ceux qui souhaitent s’engager dans cette profession en pleine expansion.
La raison pour laquelle la création d’entreprises et le travail indépendant sont souvent privilégiés pour « travailler au Maroc » est que les Européens et les Marocains résidant à l’étranger ont souvent du mal à trouver un emploi dans une entreprise locale, surtout s’il s’agit de postes de haut niveau. Les différences culturelles en matière de travail, le manque de délégation, les exigences salariales et la procédure ANAPEC sont autant de facteurs qui entraînent de nombreux échecs.
Cependant, il existe un secteur qui échappe à cette tendance, qui embauche plutôt un grand nombre de professionnels ayant entre trois et dix ans d’expérience. Les Marocains souhaitant rentrer au pays après avoir suivi une formation et travaillé à l’étranger, ainsi que les consultants étrangers ayant le même niveau d’expérience, sont très recherchés sur un marché du conseil en pleine expansion.
L’essor du métier au Maroc
L’essor du conseil au Maroc s’explique par la nécessité de soutenir l’économie et les entreprises du pays. Depuis le début du règne de Mohamed VI, le Maroc a lancé de nombreux projets de développement pour lutter contre la pauvreté, l’illettrisme et pour renforcer l’activité économique. Pour atteindre ces objectifs, des secteurs clés tels que l’agriculture et le tourisme ont été identifiés pour bénéficier de plans de développement spécifiques.
Cependant, pour que ces plans sectoriels réussissent, il est essentiel que l’administration et les entreprises de soutien, notamment les banques et les assurances, évoluent également. C’est là qu’intervient le conseil, en aidant les entreprises à améliorer leur performance et à s’adapter aux changements économiques en cours.
La stratagie du Maroc
En outre, le Maroc a récemment adopté une stratégie tournée vers l’Afrique, ce qui lui a permis de diversifier ses partenaires commerciaux et de ne plus être dépendant uniquement de ses anciennes puissances coloniales. Aujourd’hui, le Maroc est un véritable hub pour l’Afrique francophone, les entreprises marocaines se développant sur le continent et les sociétés étrangères créant des filiales au Maroc pour faciliter leur expansion en Afrique.
Cependant, ce développement international exige une modernisation et une évolution des entreprises marocaines, qu’elles soient grandes ou petites. Les grandes entreprises, notamment les banques et les compagnies d’assurance, font face à une concurrence internationale accrue et à des réglementations plus strictes. Quant aux petites entreprises, elles ont besoin d’accompagnement pour renforcer leur position sur le marché intérieur et à l’exportation, en matière de certification, de qualité des processus, d’accompagnement stratégique ou marketing, etc.
Quels sont les profils les plus recherchés au Maroc ?
Les profils de consultant les plus recherchés dépendent des besoins spécifiques des entreprises ou des secteurs d’activité. Cependant, certains profils sont généralement très appréciés. Par exemple, les consultants expérimentés ayant travaillé dans des grandes entreprises internationales ou dans des cabinets de conseil renommés sont très demandés pour leur expertise et leur expérience en matière de stratégie et de gestion de projets complexes.
Les consultants possédant une connaissance pointue d’un secteur d’activité particulier, comme l’agriculture, le tourisme ou les technologies de l’information, sont également très recherchés. Les consultants multilingues, capables de travailler dans plusieurs langues, sont également très appréciés dans un contexte international. Enfin, les consultants ayant une expérience professionnelle à l’étranger ou une formation internationale sont souvent privilégiés pour leur compréhension des enjeux internationaux et des cultures d’affaires différentes.
Le conseil en marketing au Maroc
Le conseil en marketing au Maroc est un domaine en plein essor, reflétant la croissance rapide de l’économie marocaine et l’augmentation de la concurrence sur les marchés intérieurs et internationaux. Les entreprises marocaines de toutes tailles ont compris l’importance de développer des stratégies de marketing efficaces pour rester compétitives et conquérir de nouveaux clients. Les consultants en marketing apportent leur expertise pour aider les entreprises à comprendre leur marché cible, à définir leur positionnement, à concevoir des campagnes publicitaires efficaces, à optimiser leur présence en ligne et à mesurer l’impact de leurs actions marketing.
De plus, le développement rapide du digital a ouvert de nouvelles opportunités pour les entreprises marocaines de se développer à l’étranger en exploitant les canaux en ligne. Les consultants en marketing au Maroc peuvent donc aider les entreprises à élaborer des stratégies de marketing numérique efficaces pour toucher des clients potentiels dans d’autres pays et à créer des campagnes publicitaires adaptées aux spécificités des marchés étrangers. En somme, le conseil en marketing au Maroc est un domaine clé pour les entreprises qui cherchent à se développer sur les marchés locaux et internationaux et à renforcer leur compétitivité.
Salaire d’un consultant au Maroc
Au Maroc, le marché du conseil en entreprise s’est fortement développé ces dernières années, offrant des opportunités intéressantes aux consultants en quête d’une expérience professionnelle enrichissante. Toutefois, le niveau de salaire est un élément important à prendre en compte. Si autrefois les niveaux de salaire étaient équivalents pour tous les cabinets, la situation a évolué et les écarts sont aujourd’hui importants.
En effet, les salaires peuvent varier du simple au triple selon qu’il s’agit de cabinets locaux ou internationaux. Pour décrocher un poste de consultant, il est recommandé d’avoir une formation dans une bonne école, un excellent niveau de français, ainsi qu’une première expérience en cabinet de conseil. En outre, vivre ou vouloir vivre à Casablanca, le cœur de la vie économique du pays, est un atout majeur pour travailler avec les gros clients du conseil.
